Mobbing a dyskryminacja: przewodnik po rozpoznaniu, zapobieganiu i obronie praw pracownika
Mobbing a dyskryminacja – dlaczego te zjawiska często się przenikają W praktyce zatrudnienia terminy mobbing i dyskryminacja bywają używane zamiennie przez osoby doświadczające złej atmosfery pracy. Jednak mobbing i dyskryminacja to dwa odrębne zjawiska, które mogą występować jednocześnie i wzmacniać negatywne skutki dla pracownika. Mobbing to systematyczne, długotrwałe działanie grupy lub przełożonego, mające na celu…
Dowiedz się więcej